две роли — одна команда. два пути входа, одна практика работы.
выбирай путь, не вакансию.
человек, который собирает growth через содержание.
маркетолог-дженералист, который умеет руками. контент, growth, партнёрки. AI как ежедневный стек.
человек, который ловит интерес и доводит до начала.
тёплый аккаунтинг для AI-native команды. inbound лиды, ведение Notion CRM, follow-ups.
третий путь — показать как ты работаешь. процесс важнее анкеты. три команды в терминале, и мы видим тебя в деле.
~25 мин · результаты приватны
мы не ищем сотрудников. мы ищем людей, которые уже живут внутри AI-first парадигмы.
/apply -- это не анкета и не тест. это 25-минутная сессия в терминале. разговор, задания, рефлексия. мы смотрим не на результат, а на процесс -- как ты думаешь, какие инструменты выбираешь, что делаешь без подсказки.
нет резюме. нет сопроводительных писем. нет GitHub. одна команда в терминале -- и мы видим, как ты работаешь.
все действия логируются (tool usage, timing) -- открыто, с твоего согласия. результаты приватны -- видны только команде.
AI Mindset -- образовательная компания, которая учит строить с AI, а не просто пользоваться им.
мы запускаем лаборатории, sprint-программы, community и продукты на стыке образования и AI-инфраструктуры.
команда -- 8 человек, каждый работает с AI-агентами как с сотрудниками. операционка на Claude Code, Linear, MCP. всё, что можно автоматизировать -- автоматизировано.
несколько направлений:
выбираешь направление при запуске. задания адаптируются.
/apply — это Claude Code плагин. ты уже должен иметь Claude Code установленный (это же главный инструмент работы в AI Mindset). три команды внутри CC — и assessment запускается.
роли: general, marketing, automation, visual, ops. general — для тех кто не помещается в одну коробку, сам предлагает что делать.
в заявку входят только выбранные тобой публичные артефакты из outputs/. сырые сессии, tool-use логи, локальные пути и приватные экспорты не собираются и не отправляются.
assessment строит 6-осевой профиль на основе разговора, заданий и поведения в сессии:
результат -- тепловая карта твоих сильных сторон. мы смотрим не на идеальный балл, а на профиль.